Rénovation énergétique
Les besoins en main d'oeuvre pour la rénovation énergétique en France
Publié le 07/07/2023
La transition climatique est un enjeu majeur pour la France, et la rénovation énergétique des bâtiments joue un rôle clé dans cette transition. Cependant, la mise en œuvre de ce processus nécessite un effort considérable en termes d'emploi et de formation. Selon un rapport de France Stratégie, d'ici 2030, environ 170 000 à 250 000 emplois supplémentaires seront nécessaires dans le secteur du bâtiment pour répondre à ces besoins de rénovation énergétique. Ces emplois seront concentrés dans les régions présentant une grande proportion de bâtiments énergétiquement considérés inefficaces.
A lire : Arnaques et abus de la rénovation énergétique
Cozynergy est labellisée par Certibat, une filiale de Qualibat pour des travaux en rénovation énergétique globale. Nous travaillons uniquement avec des installateurs RGE pour réaliser nos travaux de rénovation énergétique.
Les projections concernant les besoins en emplois supplémentaires dans la rénovation énergétique comportent encore des incertitudes, notamment en ce qui concerne la demande de rénovations. Actuellement, les aides publiques impliquent principalement des rénovations partielles, telles que le remplacement de chaudières. L'enjeu est désormais de solvabiliser les rénovations globales, qui sont souvent des projets visés. De plus, le rythme de décroissance de la construction neuve est également une inconnue. Même en cas de forte diminution des chantiers dans le neuf, il ne sera pas possible de compter sur un transfert de main-d'œuvre pour répondre à la demande dans la rénovation énergétique. Selon France Stratégie, une diminution de 20 % des chantiers ne libérerait que 50 000 emplois, loin des besoins manifestés.
En revanche, les métiers de cadre dans le secteur de la rénovation énergétique sont plus attractifs. Pour répondre à ces défis, il est donc nécessaire de développer de nouvelles formations et d'ouvrir plus de classes pour répondre aux besoins des métiers émergents tels que les chargés de projet ou les coordonnateurs de travaux. De plus, des mesures doivent être prises pour sensibiliser les jeunes aux métiers du bâtiment dès leur parcours scolaire, afin de combler le déficit de main-d'œuvre qualifié.
Désormais présent partout en France via son réseau de 12 agences, Cozynergy affirme son positionnement d’acteur local au maillage national, en étant au plus près du terrain et de ses clients. Pour accompagner ces ouvertures de nombreux recrutements sont en cours à travers toute la France.
Retrouvez toutes nos offres d’emploi sur : https://www.cozynergy.com/offres-emploi.
Nous recrutons des Chargés de projets, des Responsables travaux à travers toute la France.
Les Régions les plus concernées
Les besoins en main-d'œuvre seront plus importants dans les régions où la proportion de bâtiments énergivores est élevée, comme le quart Nord-Est et le Centre de la France. De même, les régions ayant un grand nombre de chaudières au fioul, comme autour du Massif central et dans l'Est, devront faire face à une demande croissante de rénovations énergétiques. En outre, l'Île-de-France connaîtra des difficultés de recrutement accumulées d'ici 2030.Les défis de la Rénovation Énergétique
Actuellement, de nombreuses entreprises du secteur du bâtiment, en particulier les petites entreprises, manquent de compétences pour réaliser des rénovations énergétiques performantes. Le taux de labellisation RGE (Reconnu Garant de l'Environnement) reste relativement faible, avec seulement 7 % des entreprises du secteur labellisées. De plus, un chantier sur trois présente des non-conformités, ce qui souligne la nécessité d'améliorer la qualité des travaux de rénovation.A lire : Arnaques et abus de la rénovation énergétique
Cozynergy est labellisée par Certibat, une filiale de Qualibat pour des travaux en rénovation énergétique globale. Nous travaillons uniquement avec des installateurs RGE pour réaliser nos travaux de rénovation énergétique.
Les incertitudes et les solutions
Malgré les projections optimistes, certaines incertitudes subsistent quant à la demande de rénovations énergétiques. Actuellement, les aides publiques impliquent principalement des rénovations partielles, comme le remplacement des chaudières. L'enjeu est maintenant de favoriser les rénovations globales, en fournissant des aides plus solvables.Les projections concernant les besoins en emplois supplémentaires dans la rénovation énergétique comportent encore des incertitudes, notamment en ce qui concerne la demande de rénovations. Actuellement, les aides publiques impliquent principalement des rénovations partielles, telles que le remplacement de chaudières. L'enjeu est désormais de solvabiliser les rénovations globales, qui sont souvent des projets visés. De plus, le rythme de décroissance de la construction neuve est également une inconnue. Même en cas de forte diminution des chantiers dans le neuf, il ne sera pas possible de compter sur un transfert de main-d'œuvre pour répondre à la demande dans la rénovation énergétique. Selon France Stratégie, une diminution de 20 % des chantiers ne libérerait que 50 000 emplois, loin des besoins manifestés.
En revanche, les métiers de cadre dans le secteur de la rénovation énergétique sont plus attractifs. Pour répondre à ces défis, il est donc nécessaire de développer de nouvelles formations et d'ouvrir plus de classes pour répondre aux besoins des métiers émergents tels que les chargés de projet ou les coordonnateurs de travaux. De plus, des mesures doivent être prises pour sensibiliser les jeunes aux métiers du bâtiment dès leur parcours scolaire, afin de combler le déficit de main-d'œuvre qualifié.
Désormais présent partout en France via son réseau de 12 agences, Cozynergy affirme son positionnement d’acteur local au maillage national, en étant au plus près du terrain et de ses clients. Pour accompagner ces ouvertures de nombreux recrutements sont en cours à travers toute la France.
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Conclusion
La rénovation énergétique des bâtiments en France nécessitera un effort important en termes de main-d'œuvre qualifiée et un défi majeur tant sur le plan de l'emploi que de la transition climatique. Les besoins manifestés entre 170 000 et 250 000 emplois supplémentaires d'ici 2030 mettent en évidence la nécessité d'augmenter les effectifs, d'améliorer la qualité des services de rénovation et de renforcer l'attractivité des métiers du bâtiment. Les incertitudes liées à la demande de rénovations globales et au rythme de décroissance de la construction neuve soulignent l'importance d'anticiper ces changements et de prendre des mesures concrètes pour répondre à ces défis.50%
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