Rénovation énergétique
Débloquez votre épargne salariale pour financer vos travaux de rénovation énergétique !
Publié le 31/07/2024
La rénovation énergétique de votre résidence principale est désormais facilitée grâce à une nouvelle mesure permettant de débloquer votre épargne salariale de manière anticipée.
Découvrez dans cet article les modalités de ce dispositif avantageux et comment en bénéficier.
Depuis le 5 juillet 2024, les propriétaires occupants ont la possibilité de puiser dans leur épargne salariale, plus précisément dans leur Plan d'Épargne Entreprise (PEE), afin de financer un projet de rénovation énergétique de leur résidence principale.
Cette mesure, issue d'un décret d'application de la loi sur le partage de la valeur au sein de l'entreprise, vise à encourager les ménages à améliorer l'efficacité énergétique de leur logement.
Avec près de 188 milliards d'euros d'encours fin 2023, l'épargne salariale représente un levier financier non-négligeable pour les particuliers souhaitant s'engager dans des travaux de rénovation.
Ce déblocage anticipé leur permet de bénéficier d'un complément de financement pour couvrir une partie du reste à charge, estimé en moyenne à 6 085 euros.
Cette mesure présente plusieurs avantages pour les propriétaires occupants :
Pour débloquer son épargne salariale de manière anticipée, le salarié doit suivre ces 3 étapes :
Les travaux éligibles au déblocage anticipé du PEE dans le cadre de la rénovation énergétique sont similaires à ceux ouvrant droit à l'aide MaPrimeRénov'.
Cela inclut notamment :
Il est donc recommandé de se renseigner auprès de l'employeur ou de l'organisme gestionnaire du PEE pour obtenir les informations les plus à jour.
Pour débloquer son épargne salariale de manière anticipée, le salarié doit fournir une série de justificatifs :
Outre le déblocage anticipé de l'épargne salariale, d'autres aides existent pour faciliter le financement des travaux de rénovation énergétique, comme :
Pour savoir à quelles aides vous êtes éligible et en bénéficier sans démarches, faites appel à Cozynergy.
Audit énergétique, dossiers d’aides et subventions, réalisation des travaux par un professionnel certifié, SAV, Cozynergy prend en charge votre projet de A à Z.
Je me fais rappeler par un Conseiller.
Cette nouvelle possibilité de déblocage anticipé s'inscrit dans une dynamique dont l’objectif est de massifier la rénovation énergétique des logements en France.
En effet, le gouvernement souhaite encourager les ménages à s'engager dans des travaux pour réduire l'empreinte carbone du parc immobilier.
Le déblocage anticipé de l'épargne salariale pour financer une rénovation énergétique représente un double avantage.
D'un côté, il permet aux ménages d'accéder à des ressources financières supplémentaires pour réaliser ces investissements.
De l'autre, il s'inscrit dans une démarche écologique et économique bénéfique à chacun.
Pour les entreprises, cette possibilité de déblocage anticipé de l'épargne salariale représente également un atout majeur.
En encourageant leurs salariés à entreprendre un projet de rénovation énergétique, elles peuvent non seulement contribuer à la transition écologique, mais aussi fidéliser leurs collaborateurs et renforcer leur image de marque responsable.
Le déblocage anticipé de l'épargne salariale pour financer une rénovation énergétique représente une véritable opportunité pour les propriétaires occupants soucieux de réduire l'impact environnemental de leur logement tout en préservant leur pouvoir d'achat.
En saisissant cette nouvelle mesure, ils peuvent s'engager dans une démarche écologique et économique bénéfique à l'échelle individuelle et collective.
Découvrez dans cet article les modalités de ce dispositif avantageux et comment en bénéficier.
L'épargne salariale, un levier pour la rénovation énergétique
Depuis le 5 juillet 2024, les propriétaires occupants ont la possibilité de puiser dans leur épargne salariale, plus précisément dans leur Plan d'Épargne Entreprise (PEE), afin de financer un projet de rénovation énergétique de leur résidence principale.
Cette mesure, issue d'un décret d'application de la loi sur le partage de la valeur au sein de l'entreprise, vise à encourager les ménages à améliorer l'efficacité énergétique de leur logement.
Avec près de 188 milliards d'euros d'encours fin 2023, l'épargne salariale représente un levier financier non-négligeable pour les particuliers souhaitant s'engager dans des travaux de rénovation.
Ce déblocage anticipé leur permet de bénéficier d'un complément de financement pour couvrir une partie du reste à charge, estimé en moyenne à 6 085 euros.
Les avantages du déblocage anticipé de l'épargne salariale
Cette mesure présente plusieurs avantages pour les propriétaires occupants :
- Permettre de payer une partie du reste à charge des travaux de rénovation énergétique
- Offrir une flexibilité financière supplémentaire grâce à l'accès anticipé à l'épargne salariale
- S'inscrire dans une démarche écologique et économique en réduisant l'empreinte carbone et les factures d'énergie
Pour débloquer son épargne salariale de manière anticipée, le salarié doit suivre ces 3 étapes :
- Réaliser les travaux éligibles et rassembler les justificatifs nécessaires
- Faire la demande de déblocage anticipé auprès de l'organisme gestionnaire du PEE dans les 6 mois suivant la réalisation des travaux
- Fournir tous les documents requis
Les travaux éligibles au déblocage anticipé de l'épargne salariale
Les travaux éligibles au déblocage anticipé du PEE dans le cadre de la rénovation énergétique sont similaires à ceux ouvrant droit à l'aide MaPrimeRénov'.
Cela inclut notamment :
- Les interventions sur le système de chauffage (chaudières à granulés ou à bois, pompes à chaleur, chauffage solaire, etc.)
- La ventilation (installation de VMC double flux ou simple flux)
- L’isolation (remplacement des fenêtres, isolation des murs, toitures, combles, etc.)
Il est donc recommandé de se renseigner auprès de l'employeur ou de l'organisme gestionnaire du PEE pour obtenir les informations les plus à jour.
Pour débloquer son épargne salariale de manière anticipée, le salarié doit fournir une série de justificatifs :
- Preuve de propriété de la résidence principale
- Devis ou factures détaillés des travaux, réalisés par des professionnels certifiés RGE
- Attestation sur l'honneur que les travaux concernent bien la résidence principale
- Éventuellement, documents attestant de l'éligibilité des travaux aux critères de rénovation énergétique
- Copie de la pièce d'identité du salarié
Encourager la rénovation énergétique par des aides complémentaires
Outre le déblocage anticipé de l'épargne salariale, d'autres aides existent pour faciliter le financement des travaux de rénovation énergétique, comme :
- MaPrimeRénov', une subvention de l'État pour les ménages souhaitant améliorer la performance énergétique de leur logement
- Des Certificats d'Économie d'Énergie (CEE)
- Des dispositifs locaux
Pour savoir à quelles aides vous êtes éligible et en bénéficier sans démarches, faites appel à Cozynergy.
Audit énergétique, dossiers d’aides et subventions, réalisation des travaux par un professionnel certifié, SAV, Cozynergy prend en charge votre projet de A à Z.
Je me fais rappeler par un Conseiller.
Favoriser une rénovation énergétique à grande échelle
Cette nouvelle possibilité de déblocage anticipé s'inscrit dans une dynamique dont l’objectif est de massifier la rénovation énergétique des logements en France.
En effet, le gouvernement souhaite encourager les ménages à s'engager dans des travaux pour réduire l'empreinte carbone du parc immobilier.
Épargne salariale et rénovation énergétique : un duo gagnant
Le déblocage anticipé de l'épargne salariale pour financer une rénovation énergétique représente un double avantage.
D'un côté, il permet aux ménages d'accéder à des ressources financières supplémentaires pour réaliser ces investissements.
De l'autre, il s'inscrit dans une démarche écologique et économique bénéfique à chacun.
Un levier puissant pour les entreprises
Pour les entreprises, cette possibilité de déblocage anticipé de l'épargne salariale représente également un atout majeur.
En encourageant leurs salariés à entreprendre un projet de rénovation énergétique, elles peuvent non seulement contribuer à la transition écologique, mais aussi fidéliser leurs collaborateurs et renforcer leur image de marque responsable.
Conclusion : une opportunité à saisir
Le déblocage anticipé de l'épargne salariale pour financer une rénovation énergétique représente une véritable opportunité pour les propriétaires occupants soucieux de réduire l'impact environnemental de leur logement tout en préservant leur pouvoir d'achat.
En saisissant cette nouvelle mesure, ils peuvent s'engager dans une démarche écologique et économique bénéfique à l'échelle individuelle et collective.
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Pourcentage d'économie d'énergie possible grâce à une rénovation énergétique globale durable
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